Unser SRH Zentralklinikum Suhl macht gute Medizin aus – und die gute Pflege.
Top Konditionen
Warum in der Pflege in unserem Klinikum arbeiten?
In unserem Pflege-Team gibt es für alle die richtige Aufgabe: für examinierte Krankenschwestern und Krankenpfleger, für examinierte Altenpflegeinnen und -Pfleger, Pflegehelfer und medizinische Fachangestellte. Ihr Einsatz ist nach Ihrer Ausbildung, Ihren Möglichkeiten und Wünschen möglich. Das betrifft sowohl den Umfang der Arbeit und die Möglichkeit von Teilzeit als auch Ihre Wunsch-Station im Klinikum. Wir stellen uns auf Ihre Wünsche ein. Das betrifft auch Ihre persönliche Entwicklung: regelmäßige Gespräche zu Ihren Perspektiven und Anliegen bringen Ihre Interessen und die des Arbeitgebers zusammen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, etwa zum Fachpfleger, zum Stationsleiter oder Praxisanleiter orientieren sich an Ihren Entwicklungswünschen und den Bedürfnissen unseres Klinikums. Wir kommen garantiert zusammen.
Die Entlohnung in der Pflege basiert auf unserem Tarifvertrag mit der Gewerkschaft ver.di. Unser Vergütung setzt regelmäßig den Maßstäbe in ganz Thüringen. Und das bei einer 39-Stunden-Woche und zahlreichen Mitarbeiter-Vergütungen.
3.000€ Willkommensprämie
Um die Entscheidung für unsere leidenschaftliche Teams noch ein wenig zu versüßen, gibt es für examinierte Schwestern und Pfleger sowie examinierte Altenpfleger/innen und MTAO 3.000€ Wilkommensprämie. Sprechen Sie uns bei Ihrer Bewerbung gerne darauf an.
Das Miteinander zählt
Apropos zusammen: Das herzliche Miteinander in unseren Teams existiert nicht nur in Werbeflyern sondern macht die Arbeit bei uns täglich aus. Unser Tarifvertrag in der Pflege setzt Maßstäbe. Eine 39-Stunden-Woche ist bei uns die Regel. Familienfreundlichkeit schreiben wir, wo immer es geht, besonders groß. Zahlreiche SRH-Goodies, vom günstigen Shopping bis zum Bike-Leasing oder kostenfreien Fachliteratur runden das Gesamtpaket ab.
Unsere Pflegedirektion
